Programme de la formation
Prévention des Risques Psychosociaux

I. Objectifs opérationnels et compétences visées : ​

• Objectif général :

  • S’approprier les bonnes pratiques dans un but préventif.

• Objectifs opérationnels ;

  • Acquérir des connaissances de base du fonctionnement psychique,

  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans les métiers de la culture,

  • Reconnaitre les signes de souffrance psychique en lien avec le travail,

​

II. Prérequis ou niveau de connaissance préalablement requis et public visé

• Pas de pré-requis

• Public visé :

  • Administratrices/Administrateurs, chargé/es de production ou de diffusion

  • Directrices/Directeurs artistiques.

  • Toute personne intéressée par ces dimensions ou confrontée à ces problématiques 

III. Organisation et durée

• Méthode mobilisée : Méthode expositive, participative et active

• 2 jours – 14 heures de formation

Option 1 jour supplémentaire : Mise à jour de votre document unique sur la partie « Risques Psychosociaux »

•  Type de formation : collective

• Nombre maximum de participants : 8 par session de formation pour permettre des échanges fluides

• Coût : 2000€ TTC (hors transport et hébergement de l’intervenante

Option mise à jour du Document Unique : 1000€ TTC​

• Entretien Préliminaire gratuit !

• Financements possibles : OPCO, Financement propre

• Lieu : Présentiel dans vos locaux, ou dans un lieu aux normes PMR

• Repas : à votre charge

IV. Déroulé

• Jour 1 matin :

  • Prévention des risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ? :

    • Santé mentale

    • Risques psychosociaux

    • Cadre juridique

    • Souffrance psychique

    • Souffrance au travail

    • Stress / anxiété /angoisse

    • Syndrome d’épuisement professionnel

    • Troubles associés

      • Dépression, addictions, Troubles du comportement alimentaire, troubles du sommeil…

• Jour 1 après-midi : 

  • Les facteurs de risques :

    • Conditions d’exercice des métiers artistiques et culturels

      • Rythmes de vie : Temps de travail, sommeil, alimentation

      • Charge mentale

      • Précarité

      • Manque de reconnaissance

      • Exposition aux produits

      • Situations de conflit au travail

    • Facteurs de risques liés à l’histoire personnelle

      • Construction du sujet

      • Problématiques narcissiques et identitaires

• Jour 2 matin :

  • Favoriser la prise de conscience et l’accès au soin

    • Repérage des signes de mal être en milieu professionnel

    • Ecoute active

    • Empathie

    • Soutien

    • Information sur les possibilités de prise en charge

    • Orientation

• Jour 2 après-midi : 

  • Prendre soin de soi et prévenir les risques

    • Être attentif à son hygiène de vie : alimentation, sommeil, activité physique…

    • S’écouter et se respecter, connaître ses limites

    • Conscientiser ses choix et ses motivations professionnels

    • Appréhender ce qui se joue dans la relation de travail, pour soi et pour l’autre

    • Savoir s’entourer, identifier des personnes ressources

    • Conserver des liens amicaux et familiaux qui peuvent agir comme des protections

    • Parler de sa souffrance

    • Se faire accompagner si besoin

V. Les intervenantes

Des Intervenant(e)s psychologues ou psychiatres issu(e)s des métiers de la culture ou en ayant une très bonne connaissance.

Issues ou très proches des métiers de la culture et des médias, nos formatrices sont toutes des professionnels du soin ou de la pédagogie ayant une connaissance approfondie des spécificités de ces métiers.

1 formatrice à chaque session en fonction des disponibilités de chacune

VI. Modalités d'évaluation et infos pratiques

• Modalités d’évaluation

  •  En cours de formation :

    • Validation des acquis :

      • Objectif 1 : Acquérir des connaissances de base du fonctionnement psychique : QCM.

      • Objectif 2 : Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans les métiers de la culture : Etude de cas.

      • Objectif 3 : Reconnaitre les signes de souffrance psychique en lien avec le travail : Vidéo suivi d’un exercice.

      • Objectif 4 : Adopter les bonnes pratiques dans un but préventif : Jeu de rôle.

En fin de formation : un questionnaire écrit de satisfaction à chaud sera renseigné par chaque participant·e afin qu’il·elle évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle.

Nb : Les évaluations font l’objet d’une analyse systématique et entraînent la mise en place de mesures correctives si nécessaire en fonction des retours et attentes.

• Informations pratiques

  • Modalités d’accès :

    • RDV préalable : Analyse du besoin

    • Délai d’accès : Minimum 1 mois après la complétude du dossier administratif

  • ​​Accessibilité

    • La formation se déroulant dans vos propres locaux (formation intra), c’est à vous de garantir l’accès PMR si besoin.

    • Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous : nous mettons en place la recherche de solutions et d’aménagements adaptés.

Référent Handicap : Flavie Dhordain

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VII. Contact

• Pour vous inscrire ou pour tout renseignement

  • Mail : contact@insaart.org

  • Téléphone : 01 84 60 71 17

Institut de soin et d'accompagnement pour les artistes, techniciens

Association loi 1901

C/O Ardec 120, rue Adrien Proby 34090 MONTPELLIER

889 969 192 000 42 - APE 9499Z